経　　営

チェックポイント①　経営の健康度をチェック

※変動費は材料費と外注費、荷造包装費、配送費、旅費交通費、販売促進費等の合計、固定費は人件費（労務費）、広告宣伝費、賃借料、交際費、教育費、製造経費、販売管理費、支払利息等の合計を一般的に表します。

チェックポイント②　資金計画を立てるためのチェック

※流動資産

（現金、預金、その他の預金、売掛金、受取手形、原材料、仕掛品、棚卸商品（製造・商品）、貯蔵品など）

※流動負債

（支払手形、買掛金、短期借入金、その他決算期から１年以内に支払いを要する未払費用、前受金、預り金、納税引当金など）

チェックポイント③　短期支払能力度チェック

• 当座比率は企業の短期支払い能力がどのくらいあるのかを判断するためのものです。当座資産とは、現金、預金及び売掛金、受取手形、短期所有の有価証券、未収入金をいいます。これを流動負債と比較して、短期の支払い能力を把握します。この比率は高ければ高いほど良く、支払い能力が高いと判断します。
• 当座比率を計算してみる。

※自己資本（企業に出資された資本と、企業内部で蓄積された積立金、準備金、当座利益などの留保資本とを合計したもの）

※総資本（企業に要する全資本、他人資本（負債）＋自己資本）

チェックポイント④　企業の体力度チェック

• 自己資本比率は、総資本に占める自己資本の割合を表すものです。この比率が高い企業は、返済を要する他人資本（負債）が少なく、金利負担も軽いので、資本面から見て体力が強いといえる。

※自己資本

（企業に出資された資本と、企業内部で蓄積された積立金、準備金、当期利益などの留保資本とを合計したもの）

※総資本

（企業に要する全資本、他人資本（負債）＋自己資本）

チェックポイント⑤　企業の成長度チェック

• 企業は留まることなく、常に成長を続けていかなければなりません。特に、売上の低下は利益の低下につながり、資本繰りを圧迫させる場合もありえます。売上高伸長率は前年の売上高に対し今年の売上の伸び率を表すもので、言いかえれば企業の成長性を表すものです。
• 売上高伸長率を計算する

• 従業員一人あたりの売上高を計算してみる

※従業員数はアルバイト、パートを除いてください。

※従業員数はアルバイト、パートを除いてください。

• 従業者一人あたり人件費を計算してみる

※粗付加価値額は人件費、減価償却費、支払利息割引料、及び当期純利益（＝税引き前利益額）を合計した額。

その他の診断方法

■ 売上高対総利益率（粗利益率を検討する）

• 企業はモノやサービスを売って利益を得ます。

• しかし、売上高全部が自分の企業の儲けではありません。ほんとうの利益は売上高から売上原価を差し引いた部分、すなわち　粗利益＝売上総利益であります。
• 売上総利益率が高ければ収入性が高いことになります。

■ 総資本経常利益率（総資本に対する経常利益率を検討する）

• 企業は、経営目的を達成するために資本を調達し、それを運用します。売上高や利益を得るのには、できるだけ小さい資本で大きく儲けたほうが効果的です。この資本の使用効果を検討するための比率です。

■ 自己資本経常利益率（自己資本から見た利益率を検討する）

• 企業の総資本のうち、自己資本が、事業活動の成果として、どれだけの利益を上げたかを検討するものです。
• 比率が大きい方が良く、自己資本が少ない、利益が大きい、営業外収益が営業費用より多い場合に、この比率が大きくなります。